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四川法治网讯（张瑜 刘定军)为加快建立以规范办学行为、提高教育质量、强化学校管理、加强教师队伍建设为导向的管理制度和工作机制，邻水县教育科技与体育局组织了2021年度学校绩效考核小组对每所学校进行年度考核。2022年1月4日，邻水县教育科技和体育局第五考核小组在雷波组长的带领下，莅临邻水县石永镇中心小学开展对该学校2021年度绩效考核工作。
学校年度绩效考核分为以下五项重要内容：一是考核学校综合工作；二是考核学校校长绩效和查看校园环境；三是查阅党建资料；四是检查教育教学常规；五是对学校安全工作考核（含疫情防控、法制教育等）。
首先，考核组利用上午大课间时间，在学校的组织下，召集石永小学全体教师在大会议室召开校长林方金同志年度绩效考核测评会议。会议上，县人事股冯胜德股长对测评要求进行了详细说明；随后，林方金校长进行了工作述职；最后，全体教师根据要求在《邻水县义务教育学校校长绩效考核教职工民主测评表》上对校长的德、能、勤、绩、廉五个方面的工作进行满意度测评。
（图为：校长林方金同志做工作述职）
测评会议结束后，县考核小组“兵分几路”对石永小学的教育教学常规、党建、学校安全工作资料分别进行了详细检查，并依据检查的情况进行汇总，向学校主要领导传达了检查结果，检查内容主要包括：基本情况、工作亮点、存在问题、整改意见。学校各项工作负责人也虚心听取考核检查结果，为下一年为得到更好地成绩作准备。
为了提升学校的教学和管理质量，年度绩效考核起到了一个监督和促进的作用。同时，为学校更好地发展、为学生更好地成长提供了一个规范的依据，更是所有学校教职工一年辛勤工作最好地回报，为来年“更上一层楼”奠定了基础。
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