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四川法治网讯（朱侯 吕忠平 ）今年以来，坛同镇认真落实积极的就业政策，用好乡村公益性岗位，发挥就业保障作用，积极抓实公益性岗位管理工作，助力乡村振兴。
强化宣传引导。积极向辖区群众宣传公益性就业岗位不是福利待遇，是政府促进就业开发的工作岗位，只有通过劳动付出才能获取工作报酬，坚决避免“只取酬，不履职”现象发生，使应聘人员加强对乡村公益性岗位的充分了解，更好履职尽责。
精准岗位设置。因人因需设岗，坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则，对辖区内有就业需求的困难劳动力进行摸排，对有就业意愿但无法外出务工的困难劳动力，按照就近就地原则，科学合理安排公益岗位，确保政策在坛同落地落实。今年以来，该镇共设置公益性岗位255个，其中乡村公路保洁员115个，乡村道路清扫员76个，乡村生态护林员64个。
加强日常管理。每月做好公益性岗位的工作安排、日常出勤、工作完成情况记录，发现因故不能履行岗位职责或违反协议、考核不合格等情形的，及时按照规定解除协议。每季度对19个村（居）委会至少检查一次村级公益岗位管理工作情况，及时发现问题并督促整改。截至目前，该镇对履职不到位或因外出务工等原因清退村级公益性岗位人员5名，确保了在岗人员更加精准。
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