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牵线搭桥“引”。紧紧围绕县域医疗卫生次中心内涵建设要求，“输血”“造血”并举，不断加大基层医疗人才引进培养力度。区妇幼保健院与重庆市妇幼保健院组建妇幼专科联盟，重庆市妇幼保健院援赠远程就诊系统及设备，截止目前，即时会诊100余例疑难杂症。明确紧密型医共体牵头单位区人民医院对口帮扶代市、观阁中心卫生院，派遣专家团队下沉基层医疗机构，通过专家带教、查房、讲学等方式，进一步提升基层医疗机构基本医疗服务水平。区人民医院选派1名中层干部兼任观阁中心卫生院班子成员，先后选派中级职称以上专家45人次到次中心开展技术指导。
多措并举“育”。加强在职医务人员培训学习，组织代市、观阁中心卫生院对辖区内统筹管理的村医开展专业知识技能培训。今年以来，举办乡村医生培训3次，共培训200余人，拓宽村医视野和知识面，进一步提高基层卫生人员对常见病、多发病的诊疗能力及实操能力。
挖潜释能“用”。出台《关于加强公立医疗卫生机构领导班子成员和重点岗位人员轮岗交流的通知》《前锋区直属医疗卫生单位中层干部管理办法》等文件，强化医疗卫生人才一体化配置和管理，建立健全基层卫生专业技术人员评价评优机制，提高基层卫生人才干事积极性。加强县域医疗卫生次中心人才配置，打造“契约式”基层医疗服务团队，推动由被动到主动、由坐诊到上门的服务模式转变，为辖区群众提供方便、可及、优质的基本医疗和全方位健康管理。（瞿子渊）
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