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一是着力提升审计队伍专业化、职业化水平。摸清全县内审工作开展现状，对“三定”方案中设有内审职能具有独立核算下属部门的单位，建议增加内审职能，配备审计业务“指导员”。县审计局今年拟对全县78个内审机构（包含25个乡镇）100名内审人员进行审计实务培训，从编制审计计划、制定项目实施方案、下发审计通知书至内审材料归档等9个方面进行详细讲解，不断营造比学赶超的干事氛围。目前，全县内审人员报名参加县审计局举办的2期业务培训20人，提升了综合素质。
二是着力推动内审工作制度化规范化。县审计局推动各相关单位整合人力资源，优化人员配备，落实工作职责，推动建立健全内部审计机制，不断加强风险管理和治理水平，查出隐患，防止腐败，推进廉洁型机关建设。县审计局共组织10名内审人员参加领导干部经济责任审计、专项审计等8个项目，加强规范操作指引，发挥示范和导向作用；指导县教科体局开展“自身体检”，目前该局已审计17个离任经济责任审计项目，1个公务支出专项审计项目，查出违规金额1280.96万元，有效促进内部审计先进经验、技术方法积累，积极推进了内审工作的规范化和制度化。
三是着力督促整改筑牢安全防线。定期或不定期对各单位内部审计开展情况进行检查，及时跟进审计项目，解决审计组现场工作实际问题，对审计取证单、审计底稿等审计证明资料逐一检查，纠正现场审计的一些不规范做法，并对内部审计发现的问题，加强督促整改，督促落实，切实提升审计整改的力度、深度和效果，推动内审工作高标准服务本单位的经济运行，有效发挥内部审计的“卫士守护”作用。目前，县审计局共检查16个部门（单位），对内审发现问题进行销号管理，累计发现问题30项，提出管理建议25条，促进单位内部建立6项管理制度，推动优化完善业务流程8项。（林冬梅）
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