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一、着力构建制度保障。严格落实法律顾问制度，发挥法律顾问在审核把关和法治保障方面的作用，聘请1位专职律师为法律顾问，在重大决策事项中全过程参与；加强规范性制度制定，为打造透明法治环境，及时公示涉及群众重大利益的行政审批事项和关注的热点、敏感问题，完善10余项规章制度，筑牢法治“制度笼”。
二、着力提升执法效能。全面梳理行政许可和公共服务事项，细化完善网上办事指南，公布服务清单162项，定期开展集中整治行动，协调处置劳资纠纷案件32件，立案办结欠薪案件2起，欠薪线索案件办结率100％；积极推动裁审衔接落地，坚持“调解为主、调裁结合”的工作方针，健全行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动和多元化劳动纠纷调处机制，办理劳动人事争议案件56件，涉及劳动者60人，案外调解9件，结案率100％。
三、着力创新普法方式。围绕群众需求精准化送法，制定个性化普法清单，变传统大水漫灌式培训为“点单式、大集成”精准滴灌式培训，组织进工地、进企业、进学校等现场针对性解说20余次；围绕中心大局精准化送法，将法治宣传与高质量就业、全民社保、安薪工程等重点中心工作同步推进，制作普法宣传单500余份，依托“春风行动”“社保服务进万家”等大型活动宣传15余次。（钟爽）
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