前锋区卫生健康局围绕三种“力度” 加强卫生人才队伍建设

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前锋区卫生健康局围绕三种“力度” 加强卫生人才队伍建设

本网网址：www.scfzxxw.com　　　来源：　　　时间：2023-12-14

四川法治网讯（唐培凤）前锋区卫生健康局围绕三种“力度”加强卫生人才队伍建设。卫生人才队伍是服务群众、守护群众健康的重要力量，前锋区卫生健康局多措并举推进卫生人才队伍建设。
增强岗位吸引力度。采取“送出去”与“请进来”相结合方式，通过职称晋升、学历教育、住院医师规范化培训、全科医生转岗培训、进修学习、继续医学教育、外出培训、内部培训等方式培训300余人次卫生专业技术人员。完善“柔性引才”机制，自主引进4名高层次人才，实现“不求所有、但求所用，不求常在、但求常来”，促进卫生人才合理流动与配置。
增强待遇保障力度。对符合条件的4名急需紧缺高层次人才和专业技术人才给予搬迁安置、住房补助和生活补助约61.5万元，督促各医疗机构完善事业单位绩效工资政策，建立完善考核制度，深化医疗卫生机构薪酬制度改革，建立符合行业特点的绩效工资制度。
用好考核督促力度。以考核促落实、转作风，加强卫生专业技术人员综合考评，推动形成奖优罚劣的良好氛围。有效促进区域基本公共卫生服务项目水平全面提升，切实提高基本公卫服务质量、服务效率、群众满意度，持续筑牢基层医疗卫生机构网底和健康“守门人”作用。

编辑：杨小艳

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