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| 邻水县人力资源和社会保障局 着力提升人社服务质效 打造营商环境高地 |
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| 本网网址：www.scfzxxw.com 来源： 四川法治网 时间：2024-05-30 |
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坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，邻水县人社局以“优化营商环境攻坚突破年”行动为抓手，不断在优化服务上发力用功，采取各项惠民生、暖民心举措，提供优质、便捷、高效的人社服务，助推全县经济平稳健康发展。
一、优化法治环境，让权利在阳光下运行思考。
紧扣“三条主线”，将法治理念贯穿始终。一是紧扣政务服务主线，优化川渝一流营商环境。以全面融入成渝地区双城经济圈建设为契机，率先在高竹新区开展劳动维权信息共享，建立明月山六区县共商共建共享制度，推动毗邻区县面试评委互派、社保待遇资格互认，受理办结“川渝通办”件2210余件；二是紧扣监督执法主线，打造公平公正法治人社。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，截止目前，我局行政执法人员共有22名，制定建立“双随机”抽查机制，严格限制执法自由裁量权，规范执法行为。以根治欠薪和整顿人力资源市场秩序为重点，开通24小时投诉举报专线，加强行刑衔接，严厉打击人社领域内违法犯罪行为，累计受理劳动违法案件220余件；三是紧扣多元调解主线，维护劳动关系和谐稳定。健全行政调解与人民调解、司法调解相衔接的大调解联动机制和多元化劳动纠纷调处机制，着力构建和谐劳动关系，累计处理劳动人事争议案件420余件，涉及劳动者630余人，结案率100%。
二、优化市场环境，打造公平灵动市场。
全方位打造公平市场环境，着力提升人社服务。一是深入落实“轻微违法不罚”“首违免罚”清单，激发市场主体健康活力。行政执法人员熟练、准确掌握各项免处轻罚规范，全面落实“轻微违法不罚”和“首违免罚”清单，执法过程中，一律严格按规定免处轻罚，最大程度降低企业负担；二是聚焦“强监管”服务企业用工，落实根治欠薪工作。全面贯彻《保障农民工工资支付条例》，深入推进标准化工地“五项制度”建设，实施劳动关系和谐共建行动，以“零容忍”态度根治欠薪。2023年处理劳资纠纷案件数200多件，全省根治欠薪暨劳动保障监察工作座谈会在邻水县召开，并荣获全省根治拖欠农民工工作先进集体；三是提高审批办理服务效能，打造高效便捷市场环境。严格按照法定流程和时效简化履行审批程序，对劳务派遣经营许可、人力资源服务许可、民办职业培训学校许可以及不定时工作制和综合计算工时制许可事项审批流程进行再简化流程，让群众少跑一次路，提高行政审批办理效能。
三、优化政策环境，主动上门送策。
打好政策“组合拳”， 拓宽民生就业路。一是强化宣传，营造氛围。通过线上线下同频共振，营造氛围。以“千名干部访千企”活动为契机，通过深入园区、“摆摊设点”搭建宣传平台，面对面交流，输送相关政策信息，将优惠政策、业务办理流程给企业读懂讲透。同时利用微信公众号、邻水信息港、融媒体中心、LED屏、宣传栏、微信群等及时推送政策信息，多元化拓宽信息渠道，确保企业对各类就业优惠政策应知尽知、应享尽享；二是强化支持，输送资金。优化创业担保贷款申请条件和提高创业担保贷款标准。2023年将个人创业担保贷款最高额度由20万元提升至30万元，小微企业创业担保贷款最高额度由300万元提升至400万元。 该县共发放创业担保贷款60笔，贷款金额3380万元，直接带动就业296人。三是稳岗就业，输送人才。扎实开展“川渝合作搭平台·就业融圈共发展”“春风送真情.援助暖民心”、高校毕业生专场招聘会活动，2023年送岗下乡81场，累计参会企业达800余家，提供就业岗位1.38万个，达成就业意向4000余人。把忙帮到企业的心坎上，切实解决企业用工难题。（冯美瑜）
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